Photo: Koç Holding
Le 1er mars, Koç Holding a annoncé la mobilisation des sociétés de son groupe en faveur de Génération Égalité, en prenant de nouveaux engagements de grande envergure envers la coalition d’action sur les technologies et l’innovation pour l’égalité entre les femmes et les hommes. La Coalition d’action, dont Koç Holding est l’un des chefs de file, est l’un des six groupes d’action multipartites convoqués par ONU Femmes dans le but d’accélérer la mise en œuvre mondiale de l’égalité entre les femmes et les hommes d’ici 2026, sous l’égide du Forum Génération Égalité.
Les entreprises du groupe Koç, leaders dans les secteurs de l’énergie, de l’automobile, des biens de consommation durables et de la finance — Aygaz, Arçelik, Ford Otosan, Koçfinans, Tofaş, Tüpraş, TürkTraktör et Yapı Kredi — lanceront une trentaine de programmes pour toucher un total de 500 000 femmes et jeunes filles et augmenter la représentation des femmes dans les domaines des technologies et de l’innovation d’ici 2026.
Les PDG des entreprises respectives ont présenté leur feuille de route lors d’une conférence de presse à Istanbul. Ils ont indiqué qu’ils avaient pour objectif d’augmenter le nombre de femmes employées dans les services de technologie et d’innovation, en fixant un ratio minimum de 30 %.
Ils ont également annoncé de nouvelles mesures visant à accroître la participation des filles dans les matières scientifiques, technologiques, techniques et mathématiques (STIM) tout au long de leur parcours d’apprentissage, de l’école primaire au lycée et à l’université, afin d’accélérer la transformation sociale en Turquie. Les entreprises prévoient de mettre en œuvre 30 programmes ciblant les étudiants, les femmes entrepreneurs, les employés, leurs familles et un écosystème plus vaste de parties prenantes, afin de toucher un total de 500 000 personnes sur cinq ans.
« Les engagements de nos entreprises comprennent des objectifs et des projets mesurables qui contribueront à la transformation de nos collègues, de nos partenaires commerciaux et de la société », a déclaré la directrice de la communication d’entreprise et des relations extérieures de Koç Holding, Oya Ünlü Kızılen accueillant vivement les nouvelles mesures transformatrices. « Il ne fait aucun doute que le monde a besoin des technologies, et ces technologies doivent être mises en œuvre dans un souci d’égalité », a-t-elle ajouté.
Ces engagements novateurs soulignent l’ambition de Koç Holding en tant que chef de file de la coalition d’action sur les technologies et l’innovation, et joueront un rôle de catalyseur pour faire avancer les actions clés identifiées dans le Plan d’action de la coalition pour parvenir à l’égalité dans le domaine de la technologie et de l’innovation. En lançant une action collective, d’ici 2026, les Champion·ne·s de la coalition d’action et les responsables des engagements visent à réduire de moitié la fracture numérique entre les hommes et les femmes, à augmenter de 50 % les investissements dans les technologies à vocation féminine, à doubler la proportion de femmes travaillant dans le domaine des technologies et de l’innovation, ainsi qu’à prévenir et à éliminer les violences et les discriminations sexistes en ligne.
Compte tenu de l’ampleur des activités des huit entreprises opérant dans un ensemble diversifié de secteurs, les engagements auront collectivement un impact de grande ampleur et amorceront une transformation numérique plus égalitaire et inclusive en Turquie.
Veuillez cliquer sur ce lien (en anglais et en turc) pour consulter les nouvelles promesses ambitieuses faites dans le cadre de la Coalition d’action sur les technologies et l’innovation afin de soutenir la réalisation du Plan d’accélération global pour l’égalité des sexes.
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