Pour ONU Femmes, s’assurer que les femmes dirigent sur un pied d’égalité avec les hommes est une priorité. Le leadership et la participation des femmes à la prise de décision sont inscrits dans la Déclaration et le Programme d’action de Beijing, adoptés en 1995.
Des décennies plus tard, les faits montrent que les progrès en matière de leadership des femmes ont été lents. Que l’on fasse référence au niveau local ou au niveau mondial, le leadership des femmes demeure limité : elles sont encore peu présentes aux postes de direction, que ce soit en politique, dans la fonction publique ou dans le secteur privé. Dans de nombreuses régions du monde, les leaders sont encore perçus et personnifiés comme des hommes.
Cette situation doit changer. Le leadership au niveau mondial doit refléter la population mondiale qui est composée de moitié de femmes et de filles ; de plus, un nombre croissant de femmes aux postes de direction signifie l’épanouissement de sociétés plus égalitaires et prospères.
Pour concrétiser la vision du Programme d’action de Beijing et accélérer les progrès en matière d’égalité des sexes, le nombre de femmes exerçant des fonctions de direction doit augmenter et les normes et stéréotypes caractérisant le leadership doivent évoluer.
Depuis le 25 septembre 2019, à la 74e session de l’Assemblée générale des Nations Unies, et jusqu’au Forum Génération Égalité qui doit se tenir à Paris le 7 juillet 2020, ONU Femmes présente 282 femmes leaders de la Génération Égalité. Ces dirigeantes, issues de différents secteurs, pays et groupes d’âge, prêteront leur voix et mettront leur influence et pouvoir au service de ce mouvement.
« Les femmes leaders de la Génération Égalité » a été lancé en coopération avec le Council of Women World Leaders (Conseil des femmes dirigeantes mondiales), un réseau de plus de 75 femmes Présidentes et Premières ministres actuellement ou anciennement au pouvoir. Certaines de ces femmes font partie du Council of Women World Leaders et d’autres sont de simples représentantes de leur génération et de divers secteurs tels que le monde des entreprises, du spectacle, des arts, ou encore de la société civile et de la jeunesse.