« Transfert de pouvoir : inclusion à plusieurs niveaux et intersectionnalité » : le rapport de la première discussion dirigée du FGE est désormais consultable.

« Transfert de pouvoir : inclusion à plusieurs niveaux et intersectionnalité » : le rapport de la première discussion dirigée du FGE est désormais consultable.

Dans le cadre de la préparation du Forum Génération Égalité (FGE) qui aura lieu à Mexico et à Paris en 2021, ONU Femmes organise les « Discutions dirigées » du FGE, une série de réunions multipartites et multigénérationnelles qui visent à promouvoir le dialogue entre les personnes du monde entier défendant l’égalité des sexes. Les discutions dirigées proposent une vue d’ensemble et abordent des thématiques pertinentes qui contribuent au FGE, en particulier des recommandations concrètes autour de la conception des événements et de la programmation du FGE, ainsi que la diffusion de pratiques exemplaires qui favorisent la création de mouvements en faveur de l’égalité des sexes.

La première discussion dirigée de lancement (fin septembre 2020) en deux séances virtuelles a abordé le thème suivant : « inclusion à plusieurs niveaux et intersectionnalité ».

Ce thème important a été choisi afin de porter la réflexion sur le fait que nous vivons dans un monde de plus en plus complexe où les discriminations sont multiples et les inégalités se recoupent ou s’additionnent. Cette réalité a clairement été illustrée par l’impact différencié de la crise du COVID-19, où les besoins des groupes marginalisés restent laissés pour compte. Il est donc vital de développer davantage des stratégies pour recentrer les principes de l’intersectionnalité et de l’inclusion dans le FGE. En décortiquant ces enjeux et leurs impacts pour les différents groupes d’intérêt, et en élaborant des recommandations concrètes, les discussions dirigées peuvent faciliter la compréhension de concepts plus abstraits tels que l’intersectionnalité, et qu’ils soient au contraire reflétés et abordés concrètement pour construire des alliances multipartites et éclairer la conception et la substance du FGE.

Les deux séances ont accueilli une centaine de participants d’âges, d’origines et d’horizons divers, contribuant ainsi à créer une discussion des plus riches. Les participants ont d’abord eu l’occasion de décortiquer l’enjeu en petits groupes, en abordant des questions sur la manière de définir ou de catégoriser l’inégalité intersectionnelle et en identifiant ses principales causes et facteurs. L’heure était ensuite à la recherche de solutions potentielles, à l’aide de questions stimulantes portant sur des sujets tels que la collecte de données, l’inclusion dans la prise de décision politique et économique, le renforcement du système mondial des droits de la personne contre la discrimination intersectionnelle, et bien plus encore. Ces questions ont contribué à inciter les participants à définir un certain nombre de mesures (ou « actions ») pertinentes pour remédier aux obstacles à l’atteinte de l’égalité entre les hommes et les femmes, tels qu’ils se manifestent dans le monde d’aujourd’hui. Enfin, les participants ont eu l’occasion de réfléchir à la manière dont les questions soulevées et traitées tout au long de la discussion dirigée pouvaient être reflétées dans le FGE et les coalitions d’action, ce qui a permis de définir neuf recommandations clés qui viendront alimenter les discussions du FGE à l’avenir.

Le rapport final de la première discussion dirigée est désormais consultable et vous permettra d’approfondir les réflexions et les propositions formulées par les divers partenaires présents, ainsi que de vous donner un aperçu des discours liminaires par nos intervenantes, parmi lesquelles figurent d’éminentes universitaires féministes et des militant.e.s de la société civile.