Les femmes leaders se mobilisent pour la campagne de l’ONU Génération Égalité

Lors d’un événement de haut niveau au cours de la 74^e Assemblée générale des Nations Unies, ONU Femmes et le Conseil des femmes dirigeantes mondiales se sont réunis pour prêter leur voix et leur influence à la campagne pour Génération Égalité.

La campagne d’ONU Femmes vise à accélérer les actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et à marquer le 25^e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Pékin, le calendrier le plus ambitieux pour les droits et l’autonomisation des femmes partout dans le monde.

“Next year, we are unleashing to the world a generation of activists that will bring us forward,” said UN Women Executive Director Phumzile Mlambo-Ngcuka. “We will bring the past; we will merge the present; and they will run with the future”.

D’ici à l’aboutissement du Forum Génération Égalité en juillet 2020, ONU Femmes présentera les 282 Championnes Génération Égalité. Les défenseures sont des femmes leaders de différents secteurs qui incarnent le changement nécessaire en matière de leadership.

Mme Katrín Jakobsdóttir, Première Ministre d’Islande a déclaré : « Lorsque nous parlons de représentation dans le leadership, il est crucial de se rappeler que l’imparité dans le leadership témoigne de nos échecs à assurer l’égalité des chances aux femmes et aux hommes et aux personnes de tous les sexes. […]  De même, si nos institutions démocratiques ne reflètent pas la nature de nos sociétés, nous ne parviendrons pas à assurer l’égalité des chances au sens large ».

Mme Kolinda Grabar-Kitarović, Présidente de la Croatie, a souligné qu’une bonne politique ne suffit pas pour promouvoir le leadership des femmes, des changements sont également nécessaires.

« Nous avons en Croatie une législation parfaite en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, mais dans les faits, elle ne fonctionne pas vraiment », a déclaré la Présidente Grabar-Kitarović, également Présidente du Conseil mondial des femmes dirigeantes. « Nous n’appelons plus cela des plafonds de verre, désormais, mais des labyrinthes de verre parce que les femmes se perdent dans les couloirs du pouvoir. Mais nous pouvons les briser, et il le faut, en travaillant avec les femmes et en les encourageant à être ambitieuses et à ne jamais se satisfaire d’un refus ».

De nombreuses femmes dirigeantes présentes à l’événement ont également souligné la nécessité de promouvoir une vision différente du leadership féminin, dans laquelle les femmes n’ont pas besoin de sacrifier leur féminité ou leur famille pour réussir en politique et en tant que dirigeantes.

La société s’attend à ce que « si vous souhaitez atteindre le sommet, vous devez renoncer à votre féminité », a déclaré Mme Kersti Kaljulaid, Présidente de la République d’Estonie. « Je ne veux pas de cela pour ma fille, ni pour ma petite-fille, ni pour aucune autre défenseure des prochaines générations. Je veux que vous soyez reconnu sur le lieu de travail tel que vous êtes ».

La Présidente Kaljulaid a ajouté que ce changement peut venir en enseignant à la prochaine génération l’importance du partage des responsabilités de soins et en rompant avec les préjugés et les stéréotypes.

Jaha Dukureh, ambassadrice régionale d’ONU Femmes pour l’Afrique, a ajouté que les jeunes femmes doivent pouvoir être des leaders et des décisionnaires. « Dans le cadre de la campagne Générations Égalité, il est essentiel que les jeunes, les jeunes femmes, réalisent que si nous n’occupons pas ces postes de direction, les décisions concernant nos corps et nos lois sont prises sans nous », a déclaré Mme Dukureh. « Nous devons être présentes lors de ces prises de décisions »

Le Forum Génération Égalité, qui débutera à Mexico (Mexique) les 7 et 8 mai 2020 et s’achèvera à Paris (France) du 7 au 10 juillet 2020, réunira des militants, des gouvernements, des chefs d’entreprise, des villes, des parlements, des syndicats, des médias et autres défenseurs de l’égalité entre les femmes et les hommes, afin de développer des partenariats et des collaborations dans le but d’atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes.

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